Massnahmen

Analyse

Zuerst wird der Grad der Eigenliebe des Unternehmens festgestellt. Dies erfolgt mit Hilfe von Tiefeninterviews und einer Organisationsanalyse sowie der Beurteilung der internen und externen Kommunikation. Der Corporate Narcissism® des Unternehmens wird mittels der Parameter Stil, Stolz, Seele, Strenge, Verbundenheit und Bedeutsamkeit qualifiziert. Es wird analysiert, wie weit positive narzisstische Kräfte zugelassen, gefördert und genutzt werden, wie viel Potenzial in den jeweiligen Bereichen ruht und auch welche Energien es zu begrenzen gilt. Anschließend wird das Potenzial insgesamt freisetzbarer Kräfte definiert. Der zeitliche Aufwand liegt bei einer bis vier Wochen.

Strategie

Die Ausprägung des optimalen Corporate Narcissism® für das Unternehmen wird festgelegt und die Differenz zur Ist-Situation beschrieben. Zusätzlich erfolgt ein Abgleich innerhalb des Wettbewerbs. Das Potenzial kann auf diese Weise absolut und relativ formuliert werden. Die notwendigen Maßnahmen werden in einer realen Story abgebildet. Der zeitliche Aufwand liegt bei einer bis zwei Wochen.

Massnahmen

Die Massnahmen konzentrieren sich in der Hauptsache auf Veränderungen innerhalb der internen Kommunikation, Abläufe innerhalb der Organisation und auf Details in den Bereichen Vertrieb und externe Kommunikation. Zusätzlich können einzelne Personen in Schlüsselfunktionen in Bezug auf die Implementierung eines definierten Corporate Narcissism® gecoacht werden. Der zeitliche Aufwand hängt sehr stark vom Grad der Einbindung von Kremer und Konsorten ab. So können Kremer und Konsorten beratend die Unternehmensführung begleiten, direkt als Berater an bestehende Dienstleister angebunden werden, oder ganze Dienstleistungen unter Berücksichtigung des zu erreichenden Corporate Narcissism® selbst erbracht werden.